Estimados Asociados
Les informamos acerca de los temas tratados en la reunión de la Mesa de Condiciones laborales a la que asistió ASED el 1 de Marzo, que fue presidida por María Victoria Bacigalupo, acompañada por Betina Diaz y Clara Alterman.
Se trataron 3 temas:
1) Vacantes de nivel primario (Corresponde a los Cargos de Maestros)
2) Plus por capacitación
3) Plus por Título
1) Considerando el listado anual ordinario para cobertura de Maestros de Grado hacen referencia a que no es fácil el préstamo docente de un docente de un Distrito a otro.
· Se reorganizaron 4 áreas de unificación distrital para favorecer la cobertura de cargos.
Los Distritos Escolares al agotar sus instancias estatutarias de ofrecimiento de cargos remiten planilla a la DEP con los cargos no cubiertos y se designan los docentes desde estos centros.
Esto tiene vigencia desde el 26 de Febrero 2018.
· Desde el 2 de marzo está vigente la Inscripción anual Complementaria para los docentes graduados en el año 2017.
· En la POF de nivel Primario hay docentes Itinerantes que originariamente fueron destinados a Distritos escolares con mayor emergencia de cobertura. Estos docentes podrán cubrir las necesidades de toda la Ciudad.
· Se está aplicando el art. 66 L.
· Está vigente la Resolución que avala a Estudiantes Avanzados del Profesorado de Enseñanza Primaria con un 70% de Materias Aprobadas y continuidad de Estudio.
Desde ASED se solicitó se gestione la Resolución con idénticos requisitos para la cobertura de los cargos de Idioma Extranjero pues tuvo vigencia la misma en el año 2016 y no se dictaminó en el año 2017-
Ante el reclamo la Dirección de Carrera Docente manifiesta que va a tratar el tema y hace referencia que igual mecanismo se llevará a cabo con el área de Educación Tecnológica.
2)Plus por Capacitación
Por el decreto 278 del año 2016 se reglamentó el Art 17 del Estatuto del en Docente en referencia a la Capacitación docente.
En Escuela de Maestros hay propuestas en base a Líneas de Acción Prioritarias para Cursos de Capacitación docente.
· La propuesta es abonar un Plus a lo largo del año a docentes TITULARES que hayan aprobado cursos dentro de la propuesta de Líneas de Acción Prioritarias.
El plus total puede llegar a ser de hasta $4000 anuales divididos en un tope de $2000 por cuatrimestre.
El docente deberá acreditar efectivamente la aprobación del curso
El valor será proporcional a la cantidad de horas de clase del curso.
Se aplicaría desde el año 2018
Los pagos serían en Agosto 2018 y Febrero 2019.
No hay norma aún, se esta trabajando en ella.
Desde ASED se manifiesta que en la Escuela de Maestros no hay propuesta de Cursos para Supervisores.
Se pregunta también si se ha ponderado la capacidad de la Escuela de Maestros para recepcionar masivamente a los docentes aspirantes los cursos.
Cordialmente,
Comisión Directiva Ased
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