jueves, 29 de marzo de 2018

TEMAS TRATADOS EN LA MESA SALARIAL

Estimados Colegas

Les informamos los temas tratados por la mesa salarial junto a otros sindicatos docentes,  ya que ASED concurrió a la convocatoria realizada por el Ministerio de Educación de la Ciudad de Buenos Aires. 
La nueva propuesta salarial, por parte del Gobierno, fue la siguiente:
·         Recupero Paritaria 2017: 3,5%, queda incorporado a todos los componentes del salario docente.  
·         Suma fija extraordinaria, por única vez, NR – NB. $1000, por cargo hasta dos cargos,  pago con el sueldo de abril. 
Dada la fecha se hará efectiva en pago complementaria.
·         En marzo 8%, NR – NB, para todos los cargos. 
Calcular el porcentaje, tomando el sueldo bruto menos los aportes obligatorios por ley. Dicha suma no se considerará para el cálculo del Complemento Mínimo Garantizado.
·         Agosto 4%. La suma del porcentaje de marzo 8% + agosto 4%, pasa a ser REMUNERATIVO.  
·         Octubre 3% REMUNERATIVO.
·         Cláusula de monitoreo en el mes de septiembre del corriente año y en futuras fechas que eventualmente se acuerden, a efectos de realizar un análisis de la evolución de los índices inflacionarios, con el fin de aplicar futuras correcciones salariales, en el caso de corresponder.
ASED recepcionó la propuesta aclarando que aún queda pendiente la jerarquización  para los Supervisores y pidió se convoque a discusión el tema “ UNICABA” 

Los mantendremos informados


 Comisión Directiva Ased 

FELIZ PESAJ - FELIZ PASCUA


domingo, 18 de marzo de 2018

ASAMBLEA GENERAL ORDINARIA 18-04-18 -15 hs.

CONVOCATORIA
ASAMBLEA GENERAL ORDINARIA
Miércoles 18 de Abril de 2018 - 15:00 hs.
Orden del Día:
a) Apertura y Designación del Presidente de la Asamblea.
b) Designación de dos Asambleístas para la firma del Acta.
c) Consideración, aprobación / o modificación del Acta de la Asamblea anterior.
d) Memoria Anual de la Presidencia.
e) Balance General e Informe del Órgano de Fiscalización sobre el ejercicio económico del 01-03-2017 al 28-02-2018
f) Cuota societaria.
g) Elección Junta Electoral para Acto Eleccionario del miércoles 23 de mayo de 2018.
ANGELA MARIA CISTERNINO - Secretaria 
MARÍA ESTELA LORENZO - Presidente
Av. de Mayo 953 1º piso Of. 20 - CABA

martes, 6 de marzo de 2018

Conferencias de la Academia Argentina de Literatura



Mesa de Condiciones laborales 1-3-18

Estimados Asociados

Les informamos acerca de los temas tratados en la reunión de la Mesa de Condiciones laborales a la que asistió ASED el 1 de Marzo, que fue presidida por María Victoria Bacigalupo, acompañada por  Betina Diaz y Clara Alterman.

Se trataron 3 temas:
1) Vacantes de nivel primario (Corresponde a los Cargos de Maestros)
2) Plus por capacitación
3) Plus por Título

1) Considerando el listado anual ordinario para cobertura de Maestros de Grado hacen referencia a que no es fácil el préstamo docente de un docente de un Distrito a otro.
·         Se reorganizaron 4 áreas de unificación distrital para favorecer la cobertura de cargos.
Los Distritos Escolares al agotar sus instancias estatutarias de ofrecimiento de cargos remiten planilla a la DEP con los cargos no cubiertos y se designan los docentes desde estos centros.
Esto tiene vigencia desde el 26 de Febrero 2018.
·         Desde  el 2 de marzo está vigente la Inscripción anual Complementaria para los docentes graduados en el año 2017.
·          En la POF de nivel Primario hay docentes Itinerantes que originariamente  fueron destinados a Distritos escolares con mayor emergencia de  cobertura. Estos docentes podrán cubrir las necesidades de toda la  Ciudad.
·         Se está aplicando el art. 66 L.
·         Está vigente la Resolución  que avala  a Estudiantes Avanzados del Profesorado de Enseñanza Primaria  con un 70% de Materias Aprobadas y continuidad de Estudio.

Desde ASED se solicitó  se gestione la Resolución con idénticos requisitos para la cobertura de los cargos de Idioma Extranjero pues tuvo vigencia la misma en el año 2016 y no se dictaminó en el año 2017-
Ante el reclamo la Dirección de Carrera Docente manifiesta que va a tratar el tema y hace referencia que  igual mecanismo se  llevará a cabo con el área de Educación Tecnológica.

2)Plus por Capacitación
 Por el decreto 278 del año 2016 se reglamentó el Art 17 del Estatuto del en Docente en referencia a la Capacitación docente.
En Escuela de Maestros hay propuestas en base a Líneas de Acción Prioritarias para Cursos de Capacitación docente.
·         La propuesta es abonar un Plus a lo largo del año a docentes TITULARES que hayan aprobado cursos dentro de la propuesta de Líneas de Acción Prioritarias.
El plus total puede llegar a ser  de hasta $4000 anuales divididos en un tope de $2000 por cuatrimestre.
El docente deberá acreditar efectivamente  la aprobación del curso
El valor será proporcional a la cantidad de horas de clase del curso.
Se aplicaría desde el año 2018
Los pagos serían en Agosto 2018 y Febrero 2019.
No hay norma aún, se esta trabajando en ella.

Desde ASED se manifiesta que en la Escuela de Maestros no hay propuesta de Cursos para Supervisores.
Se pregunta también si se ha ponderado la capacidad de la Escuela de Maestros para recepcionar masivamente a los docentes aspirantes  los cursos.

Seguiremos manteniéndolos informados.



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Cordialmente,
 Comisión Directiva Ased 

MESA SALARIAL 28-02-18

Estimados Colegas
En el día de la fecha, 28 de febrero, ASED concurrió junto a los demás gremios, a la convocatoria de Mesa Salarial del Ministerio de Educación. La Sra. Ministra de Educación Lic. Acuña, acompañada por sus asesores y el Subsecretario de Carrera Docente, ofreció :
Para el año 2018:
- 12% a cobrar: 8% a partir sueldo marzo y 4% a partir sueldo agosto.
- En septiembre: nos reuniríamos para discutir lo que denominan “monitoreo salarial”, de haber desfasaje inflacionario.
- Como parte de las mejoras darían un plus por titulación a aquellos que, teniendo título de base docente, tuvieran una licenciatura, magister o doctorado. Se analizará el alcance de esta propuesta en una futura reunión.
- En el caso del plus por capacitación 2018, también se verá su implementación en una nueva reunión.
Cierre del año 2017:
- incorporar los $400 que se cobran desde noviembre de 2017, al básico desde la liquidación sueldo marzo. Esto implicaría un 3,5% de recomposición que impactaría sobre todos los componentes del salario, sin límite de cargos.
ASED consideró insuficiente el porcentaje ofrecido y quedó en analizar si lo ofrecido para 2017, cubre la expectativa de la cláusula gatillo.
Volvimos a reclamar jerarquización para el sueldo del Supervisor .
En el día de mañana concurriremos a la reunión de Condiciones Laborales donde se analizarán los alcances e implementación del plus por capacitación, por título y cobertura de cargos en primaria.
Fuimos convocados nuevamente para el 7 de marzo a los 12 para continuar
Los mantendremos informados de los temas tratados.
Cordialmente los saluda.
Comisión Directiva Ased